6 milyona yakın çalışanı ilgilendiren asgari ücret görüşmelerinde sona gelindi. İlk toplantısını 1 Aralık´ta Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığında, ikinci toplantısını 15 Aralık´ta Türk-İş Genel Merkezi´nde, üçüncü toplantısını 22 Aralık´ta Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu´nda (TİSK) düzenleyen [caption id="attachment_2533" align="alignright" width="300"] 2018 Yılı Asgari Ücret Belli Oldu[/caption] asgari ücret tespit komisyonu, dördüncü ve son toplantısını bugün Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı´nın ev sahipliğinde yaptı. İşçi kesimini Türk-İş´in, işveren kesimini ise TİSK´in temsil ettiği toplantı sonucunda 1 Ocak 2018 tarihinden itibaren geçerli asgari ücret Çalışma bakanı Sarıeroğlu tarafından brüt 2.029 TL, net 1.603 TL olarak açıklandı. Artış oranı ise yüzde 14,2 oldu. Türk-İş karara muhalefet ederek şerh koyduğunu belirtti. Hükümetle yapılan görüşmelerde işçi tarafını temsil eden Türk-İş, asgari ücretin 2018 yılında net 1.893 lira olmasını talep etmiş. DİSK ise asgari ücret talebini net 2 bin 300 lira olarak açıklamıştı. YIL YIL ASGARİ ÜCRET 2017: 1404 TL 2016: 1300 TL 2015: 1 Ocak-949TL, 1 Temmuz-1000 TL 2014: 1 Ocak-846 TL, 1 Temmuz-891 TL 2013: 1 Ocak-773 TL, 1 Temmuz-803 TL ASGARİ ÜCRET NASIL BELİRLENİYOR? Asgari ücret, yasa gereği beşer işçi, işveren ve devlet temsilcisi olmak üzere 15 kişiden oluşan Asgari Ücret Tespit Komisyonunca belirleniyor. Bu komisyonda, en fazla üyeye sahip konfederasyon olduğu için işçi tarafını Türk-İş temsil ederken, işveren tarafı adına masaya TİSK oturuyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı´nda yapılan ilk toplantının ardından komisyon, işçi ve işverenin ev sahipliğinde de ayrı ayrı toplanıyor. Komisyon, son toplantısını yine Bakanlık´ta yapıyor. Bakanlığın belirlediği üyelerden birinin başkanlık ettiği komisyon, en az 10 üyenin katılımıyla toplanıp, oy çokluğuyla karar veriyor. Oyların eşitliği halinde başkanın bulunduğu tarafın, çoğunluğu sağladığı kabul ediliyor.